User:Aryubrad

Kancelaria radcy prawnego Czestochowa adresuje uwage na wiele problemow aktualnych w dzisiejszych firmach i korporacjach, w szeregu przypadkow takze w mniejszych jednostkach. Mowa w tym miejscu o mobbingu i molestowaniu seksualnym pracownikow. Duzo osob nie wie, jakie ma prawa, na co nie powinny sie godzic, co jest nieprawidlowe i z czym powinno sie walczyc. Staja sie tym samym apatyczna ofiara, ktora raz po raz bardziej sie pograza i zupelnie nie ma pojecia, jak sie z danej sytuacji wyplatac. Boja sie wyszukiwac pomocy ze wzgledu na strach polaczony z utrata stanowiska. W dobie kryzysu niezwykle ciezko o solidna i odpowiednio platna profesje. Nie zmienia to jakkolwiek faktu, ze wieksza czesc z nas ma na karku debety, dzieci i inne zobowiazania. Nie mozna sobie wobec tego przyzwolic na bezrobocie. Stad opisywany wyzej strach. Kancelaria radcy prawnego Czestochowa pragnie jednak uswiadomic spoleczenstwu, ze nie mozna sie bac w takich sytuacjach i powinno sie walczyc o swoje prawa. Porzadny prawnik pomoze nam uchronic prace, a na domiar tego otrzymac solidne wynagrodzenie. Dreczyciel z kolei zostanie akuratnie ukarany za swoje niegodziwe postepowanie. Kolejny problem to to, ze wiele osob nie wie, w ktorym momencie zaczyna sie mobbing lub molestowanie seksualne. Nalezaloby wobec tego zaznajomic sie blizej z tym tematem, azeby potrafic rozpoznac te cienka granice. Pracodawca moze wymagac od nas wiele, natomiast egzekwowane obowiazki musza lezec w obszarze naszych kompetencji. Nie ma takze prawa nas zniewazac i nam ublizac. Zostawanie po pracy moze miec miejsce jedynie przy dodatkowym wynagrodzeniu, w przeciwstawnym razie nikt nie ma prawa tego od nas wymagac. Jesli zas chodzi o molestowanie seksualne, to pod zadnym pozorem nikt nie ma prawa nas dotykac, ani sugerowac zachowan seksualnych. Nawet niewinne zarciki nie powinny miec prawa bytu. Jest to sfera nader intymna, nie powinna byc w zwiazku z tym poruszana w miejscu pracy.